As leis trabalhistas no Brasil são regidas principalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que foi instituída em 1943 e passou por diversas alterações ao longo dos anos. A CLT estabelece os direitos e deveres dos empregados e empregadores, além de regulamentar as relações de trabalho.

Alguns dos principais pontos abordados pela legislação trabalhista incluem:

1. Jornada de trabalho: a CLT estabelece a duração máxima da jornada de trabalho, que é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais, podendo haver horas extras com pagamento adicional.

2. Férias: todo trabalhador tem direito a um período de férias remuneradas após 12 meses de trabalho, com acréscimo de um terço do salário.

3. Salário mínimo: é garantido por lei um salário mínimo nacional, que deve ser pago aos trabalhadores.

4. Direitos trabalhistas: a legislação trabalhista abrange uma série de direitos, como o décimo terceiro salário, o seguro-desemprego, o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), entre outros.

5. Segurança e saúde no trabalho: a CLT estabele